Appréhendez les pratiques de recrutement équitables et non discriminatoires.
Soyez l’agent du changement dans votre entreprise en favorisant l’équité et la diversité grâce à cette formation..
Niveau Initiation
Tous publics
Durée : 1h environ
Prérequis : aucun
Sans audio description ni sous-titrage
Formateur(ice) :
Disposant de plusieurs années d’expérience dans l’enseignement de cette discipline.
Accessibilité :
Formation en distanciel accessible aux personnes à mobilité réduite.
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les obligations légales liées à la non-discrimination à l’embauche.
- Reconnaître les situations à risque de discrimination dans le recrutement.
- Adopter des pratiques de recrutement équitables.
- Mettre en place des critères d’embauche clairs.
- Utiliser des procédures d’entretien standardisées pour l’évaluation des compétences.
Programme
- Introduction
- Comprendre les concepts clés
- Analyse des risques de discrimination
- Mise en place de pratiques de recrutement équitables
- Responsabilité et suivi
- Pratique et évaluation
Matériel nécessaire
- Disposer d’un ordinateur ou d’une tablette
- Une connexion Internet
Modalités d’évaluation des acquis
- Auto-évaluation sous forme de questionnaires
- Exercices sous formes d’ateliers pratiques
- Questionnaire de positionnement & Evaluation à chaud.
Moyens pédagogiques et techniques
- Accès au cours en ligne
- Cours théorique au format vidéo
- Accessible via un ordinateur ou une tablette
- Assistance par téléphone et/ou email
